Pandemi çalışma yöntemlerimizi etkiledi. Birçoğumuz kısıtlamalar nedeniyle evden dışarıya çıkmadı ve bu da çalışma şeklimizi değiştirdi. Düzen yeniden sağlanmış olsa da halen birçok şirket, uzaktan çalışmanın yeni bir biçimini benimsiyor ki bu yeni form da çalışan dengesinin iyileştirilmesine yansıyor.

Hibrit Çalışma Nedir?

Uzaktan çalışmak, uzun zamandır cazip bir fikirdi. Öte yandan salgın, birçok insanın işinden ayrılmaya mecbur kalmasına rağmen yayılmaya devam etti. Zamanla birçok firma, çalışanların evden çalışmasına izin vermenin - ve genel olarak çalışanların çok yönlülüğünü artırmanın - çalışan mutluluğu ve üretkenliği açısından son derece avantajlı olduğunu fark etti.

Hibrit Bir Çalışma Modelini Benimsemenin Faydaları

Çalışanların refahına odaklanma

Salgın sırasında, personeller evden çalışmanın nasıl bir şey olduğunu tattılar. Pek çok kişi, performanslarında bir artış gözlemlediğinden şirketler de bu çalışma modelini uygulamaya koydu. Tam zamanlı ya da yarı zamanlı olarak uzaktan çalışmak artık olağan bir durum. Kişinin kendi refahına ve ailesine öncelik vermesinin, birçok çalışan tarafından önemli bir büyük kazanç olduğu belirtilmiştir. İşverenler, hastalık izni sayısındaki düşüşün yanı sıra çalışanların morallerinde de bir artış gözlemledi.

Azaltılmış giderler

Çevrim içi çalışan bir iş gücüne sahip olmak, kaynak tasarrufu açısından büyük bir avantajdır ve bu, ofis için elektrik faturasının ve diğer masrafların ödenmesinde çok faydalı olabilir.

Hibrit Çalışmanın Dezavantajları

Home office eksikliği

Home office çalışma modeli, iş yerine tam zamanlı olarak gelmesi için bir sebebi olmayan çalışanlara bir motivasyon kaynağı olarak öne çıkar. Ancak belirlenen hedefe ulaşmak için sessiz bir ortamınız veya herhangi bir çalışma alanınız yoksa evden çalışmak sinir bozucu olabilir. Hedeflere evdeyken odaklanmaya çalışmak ve verimli bir çalışma alanının kaybı, bazı çalışanların üretkenlik düzeylerini engellemiştir.

Çalışanların tükenmişliği

Çalışanlar, uzaktan çalışma modelinden faydalanabilir ve birçok insan iş için yola çıkmak zorunda olmadığında daha dinç hisseder. Öte yandan mesai saatleri esneyebileceğinden işten gerektiği zamanda uzaklaşmak zorlaşır; bu da çok fazla çalışmanın yaygınlaşmasına neden olur. Şirketteyken sohbet etmek için düzenli olarak mola vermek ve çalışanların düzenli yemek saatlerinin tadını çıkarması günün rutin bir parçasıdır. Evde çalışırken ise duraklamalar sırasında çalışmaya devam etmek veya bilgisayarınızın önünde yemek yemek cazip gelir.

Sonuç olarak, karma işleyişin bazı dezavantajları olsa da genellikle beğenilen bir çalışma şekli olarak görülür. Hem kuruluşlar hem de bireyler, zamanlarını evleri ve işleri arasında paylaştırarak bu süreçten fayda sağlayabilir.